VPD Zvezek,plonkiči

Kaj je najpogostejši vzrok za nesreče pri delu?
Nepoznavanje in neupoštevanje navodil.

ZGODOVINA VPD
1746 je Holandski zlatar izdelal prvo OVO(osebna varovalna oprema) in sicer naprstnik za šivilje.

1802 je britanski parlament sprejel zakon o omejitvi dela otrok na 12 ur dnevno. Ker delodajalci tega niso izvajali so leta 1830 ustanobili nadzor(ustanovili inšpekcijo del)

1900 je bili ustanovljeno mednarodno združenje za pravno varstvo oseb. Posledica je bila, da so leta 1905,1906 omejili nočno delo žensk oz. celo prepovedali so ga.

1919 je bila ustanovljena MOD(Mednarodna Organizacij Dela).

ZGODOVINA VPD V SLOVENIJI

1965-Leta 1965 je bilo uzakonjeno obvezno A-testiranje (A-test) za vse nove tehnične naprave.

CILJI VPD

- preprečevanje nesreč pri delu(oziroma preventivni pristop)
- PREVENTIVA(cilj)-KURATIVA(pot do cilja)
- PREVENTIVA-KURATIVA(tokokrog,kroži)

Za nesreče smo krivi sami

Delo prilagoditi človeku

-Humanizacija dela=>ergonomija
-Varnost ima prednost pred ekonomičnostjo

VPD JE SISTEM

VPD je sistem sestavljen iz večih vplivnih medsebojno povezanih si dejavnikov.

SISTEM delimo na:
1. Tehnični dejavnik
2. Tehnološki dejavnik (1 in 2= tehnično tehnološki dejavnik)
3. Vzgojni dejavnik
4. Izobraževalni dejavnik(3 in 4=vzgojno izobraževalni dejavnik)
5. Pravni dejavnik
6. Socialni dejavnik
7. Človek

ČLOVEK z svojimi značilnosti(psihofizične značilnosti), medčloveškimi odnosi in organizacijo dela.


KOMU PRIPADAJO PRAVICE IZ VPD?

Vsi,ki so zavarovani za primer poškodbe pri delu ali poklicne bolezni po zakonskih predpisih.

1. Delavci, ki so sklenili pogodbo o zaposlitvi
2. Kmetje in člani njihovih gospodinjstev
3. vrhunski športniki
4. Udeleženci v izobraževanju:
- Pri praktičnem pouku
- Pri proizvodnem delu
- Na delovni praksi

KDAJ JE ZAGOTOVLJENO VARNO DELO?

Če delavci:
1. Upoštevajo zakonske predpise
2. Izvajajo varnostna navodila
3. Uporabljajo OVO

Pri tem je treba upoštevati ustrezno pazljivost strokovnosti in delovno sposobnost delavcev.

ZVZD(Zakon o Varnosti in Zdravju pri Delu)

Pravice in dolžnosti delavcev in delodajalcev, ki zagotavljajo varnost in zdravje pri delu.

Pojmi:
1. Kdo je delavec?(Delojemalec)
Delojemalec ali delavec je oseba, ki na podlagi pogodbe o zaposlitvi opravlja delo.
2. Kdo je delodajalec?
Je oseba, ki na podlagi pogodbe o zaposlitvi ZAPOSLUJE delavce.
Kaj delavca in delodajalca povezuje?
Pogodba
3. Kaj je delavno okolje?
Je prostor v katerem se izvaja delo.
Je pod nadzorom delodajalca in vzajema delovna mesta, delovne postopke in delovne razmere.
4. Kaj je delavno mesto?
Delavno mesto je delovna površina, ki je namenjena izvajanju dela.
5. Kaj so sredstva za delo?
So delovne opreme,sredstvo za osebno varnost in snov in pripravki(material).
6. Nevarne snovi
Nevarna snov je vsaka snov, ki LAHKO škoduje zdravju.
7. Pooblaščenec za zdravstveno varstvo delavcev(lahko delodajalec)
-Specialist medicine dela(je zdravnik specialist kateremu delodajalec zaupa naloge zdravstvenega varstva delavcev)
8. Pooblaščenec za VPD
Je oseba kateri delodajalec zaupa opravljanje nalog zagotavljanja varnega opravljanja dela
9. Izjava o varnosti
Je vezana na delovno mesto in vsebuje: opis delovnega procesa,ocena tveganja za poškodbe in določa varnostne ukrepe
3xKDO?
1. Kdo izjavo izdela? Pooblaščenec za VPD
2. Kdo izjavo sprejme? Delavec in delodajalec
3. Kdo izvaja določila izjave? Delavec

DOLŽNOSTI DELODAJALCA

1. Izdela in sprejme izjavo o varnosti

2. Zagotavlja zdravje in varnost pri delu tako da:
- zaupa opravljanje nalog VPD pooblaščencu za VPD
- zaupa naloge varovanja zdravja delavcev specialista medicine,dela,prometa in športa
- sprejme naloge za zagotavljanje požarnega varstva
- sprejme ukrepe za varno evakuacijo zagotovi pogoje za izvajanje prve pomoči
- pri uvajanju novih tehnologij in novih sredstev za delo
- izda navodila za varno delo in usposablja delavce
- pri prerazporeditvi na drugo delavno mesto usposablja delavce
- zagotavlja delavcem OVO
- zagotavlja zdravstvene preglede delavcem

3. Sme dati nevarne snovi v uporabo samo, če so opremljena z navodili samo z jezikom, ki ga delavec razume, pri nas pa tudi v slovenščini.

4. Obvešča inšpekcijo dela o začetku del z novimi stroji, v novih delovnih prostorih in v poškodbah pri delu.

5. Omogoči delavcem in njihovim zastopnikom sodelovanje pri obravnavi vprašanj varnosti in zdravja pri delu.

PRAVICE IN DOLŽNOSTI DELAVCEV

Pravice in dolžnosti delavcev razdelimo v 3 skupine:
1. Seznaniti se z varstvenimi ukrepi
2. Se usposobi in izvaja te ukrepe
3. Dajati predloge in pripombe

Pravice delavcev:
1. Lahko odkloni delo:
- če ni obveščen o nevarnosti
- če ni zdravstveno pregledan
- če mu grozi neposredna nevarnost, ker niso izvedeni vsi varnostni ukrepi
- če mora delati več kot polni delovni čas ali ponoči in bi to škodovalo njegovemu zdravju

2. Lahko zahteva posredovanje inšpekcije dela

3. Kdaj lahko delavec zapusti delavno mesto?
Samo v primeru življenjske ogroženosti